CAREER
キャリア
産休・育休制度利用のNさん
利用時期
2022年11月~2023年2月 | 産前産後休業 |
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2023年2月~2024年4月 | 育児休業(延長を含む) |
2024年5月~ | 勤務時間繰り上げ制度 |
産前産後・育児休業を計約1年半取得しました。既に社内で産休育休の取得実績が多くあったため、安心して取得できました。
休業直前は業務が立て込んでいた時期でしたが、部署の協力もあり、スムーズに産休に入ることができました。 休業中は育児の準備や子育て支援イベントに参加し、子どもと濃密な時間を過ごすことができました。
職場復帰後は、フルタイム勤務で1時間の繰り上げ制度を利用しています。そのため給与は産休前と変わらず働くことができています。子どもが急病の時も業務調整に応じていただき、年次有給休暇や子の看護休暇を利用しながら休んでいます。周りの皆様のご協力があってのことですが、家族を優先できる会社に感謝しています。